法人理事会の倨傲

規程無視を団交で宣言：

「規程の公表は理事会の判断で決める」

　学校法人北陸大学　規程、例規及び通達の制定等に関する規程

第８条（公布）

規程及び例規の制定・改廃の公布並びに通達の発布は、配付によるほか、学報に登載する。

　この規程を読めば誰にも明らかなように、大学にあるすべての規程は公開されなければなりません。ところがこの規程を根拠とした組合側の役員退職金規程公開要求に対して法人理事会の松村常務理事は、理事会の回答として「この規程は大学の管理運営に必要な規程のみに適用され、役員退職規程はこの規程に当てはまらない」という説明をしました。つまり、役員退職金規程は大学の管理運営に必要な規程ではないから公開の義務はないという主張です。まったくのでたらめとしかいいようがありません。

さらに、組合側が「では、大学の管理運営に必要な規程かどうかの判断をする基準は何なのか？」と問いただすと、松村理事は「理事会である」と返答をしました。つまり、理事会は自由に、まったく恣意的に、規程が大学運営に関係するかしないかを判断でき、関係しないという判断をしたときにはその規程を公開する必要はないというのです。これは理事会の判断で自由に規程隠しができるというものであり、こうなると、現在、役員退職金規程のほかにいったいどのような規程が隠されているのか、わかったものではありません。

上に引用した規定は文部省の行政指導で、大学の管理運営上の問題や規程の不備を指摘され、法人理事会が自ら制定したものです。それにもかかわらず、前述の法人理事会の答弁に見られるように、規程が存在しても、都合が悪いときには、解釈を捻じ曲げ、その規程の精神をまったくないがしろにする――現在の法人理事会は規程を遵守して大学運営を行っていく意思はまったくないように思われます。

　かつて「朕は国家なり」と言って、自分が法律であることを宣言した王がいました。しかし、その王の治世はフランス革命の遠因となりました。

　私たちの北陸大学を守るために組合員のいっそうの結集を呼びかけるものです。

北陸大学教職員組合臨時総会のお知らせ

諸般の理由で総会が遅れていましたが、以下の要領で総会を行いますので、万障繰り合わせの上、ご参加ください。組合員の皆様の活発な討論を期待しております。

場所：２０２ＰＮ（薬学キャンパス）

主な議題

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私は臨時組合総会に出席できませんので全権を議長に委任いたします。