組合側は、前日の総会の皆様の信任を受けて、第１９回団交(１２月５日)を新たな決意で行いました。しかし、法人は組合要求に対し全く譲らず、実質的な交渉はできませんでした。話し合いも法人側が打ち切ってしまいました。

　法人は「組合が財務諸表をたてに譲らないので、交渉は平行線である」と不満を述べた。組合は「本来なら経理を公開して交渉すべきなのに、それができない事情が法人にあり、そのことが交渉の障害になっている。無責任である」と反論した。

　本学法人の役員報酬が、我々教職員の賃金レベルに比較して異常に高いのではないかと組合側が指摘したのに対し、法人側は「（組合は）役員給与を知らないのに、単なる噂でしかないことの質問には答えられない」とした。

　冬期賞与の人事考課に関し、法人は「本学の給与規定では、賞与は人事考課のうえ支給することになっているので、規定に従って人事考課を行う」と主張したのに対し、組合は「交渉継続中であることを無視して行うのは非常識である。大体、労働組合法では、人事考課は労働協約締結が必要であり、法人が断行すれば違法行為になる」と指摘した。法人は「この場で返事ができないので、受けたまわっておく」として、交渉を打ち切った。

　依然として前途多難ですが、組合の要求に法人は、経理を公開して話し合いに応じるか、でなければ８％を受け入れるかしかありません。法人側の意志決定のあり方がはっきり見えてきたように思います。今後、その点を徹底的に追及してゆきたいと考えています。